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一、7休1改為「14休4」 ：兩周內的休息日及例假日，應至少有4天。
二、輪班間隔時數由11小時縮減為8小時
三、加班費核實計算：每月加班上限從46小時提高到54小時，三個月不得超過138小時。每三個月為一個週期，週期由勞資雙方約定，而週期期間不能重複。
查核準則７１條：加班應有加班記錄，未提供加班記錄或超出勞基法３２條規定標準，仍應以薪資入帳及扣繳。
四、特休假可遞延至次年：可遞延至次年，次年度未休之日數，雇主應發給工資。
2018-01-10 09:01經濟日報 記者陳慶徽
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